Catégorie : Etudes et référentiels

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    Pourquoi l’intelligence collective ne fonctionne-t-elle pas toujours (même avec des managers de bonne volonté) ? Le tour de la question en 8 points clés L’intelligence collective est depuis plusieurs années l’une des grandes promesses du management contemporain. Faire travailler les équipes ensemble, décloisonner les organisations, croiser les expertises, encourager la participation, coconstruire les décisions… Difficile…

  • [ETUDE] Résilience cyber des entreprises : pourquoi savoir ne suffit pas à agir

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    Téléchargez notre dossier de recherche « Cybersécurité : pourquoi savoir ne suffit pas à agir ? Décryptage des 12 tendances remarquables de 2026 ». La prise de conscience des risques de cybersécurité progresse dans les entreprises. Les dispositifs de sensibilisation se multiplient, les diagnostics de maturité cyber permettent d’identifier les vulnérabilités et les recommandations de…

  • Travaux en cours / recherche autour de l’impact de l’intention en communication.

    Travaux en cours / recherche autour de l’impact de l’intention en communication.

    Cette page rassemble des travaux de recherche en cours consacrés au rôle de l’intention dans les processus de communication, de décision et de transformation. Elle constitue un espace de réflexion où sont explorés les liens entre philosophie de l’action, psychologie, sciences de l’information et de la communication, sociologie et management. L’objectif est de mieux comprendre…

  • Travaux en cours : la gestion des conflits dans les stratégies de communication

    Travaux en cours : la gestion des conflits dans les stratégies de communication

    La gestion des conflits ne relève plus uniquement de la médiation. Elle constitue désormais un enjeu stratégique pour les organisations confrontées à des transformations de plus en plus complexes. Les controverses influencent la réputation, la légitimité des décisions, la conduite des projets et la capacité à mobiliser les parties prenantes. Pour le planeur stratégique comme…

  • Travaux en cours : recherches autour de la dynamique de l’acceptabilité sociale

    Travaux en cours : recherches autour de la dynamique de l’acceptabilité sociale

    Les organisations évoluent aujourd’hui dans un contexte marqué par l’accélération des transitions écologiques, numériques, économiques et géopolitiques, l’intensification des tensions sociales, la montée des attentes citoyennes et une remise en question croissante des formes traditionnelles d’autorité. Dans cet environnement, la réussite d’un projet ne dépend plus uniquement de sa faisabilité technique ou de sa pertinence…

  • [REFERENTIEL] Anticiper sa communication de crise cyber

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    Les cyberattaques ne sont plus une hypothèse. Elles constituent aujourd’hui un risque auquel toutes les organisations sont exposées, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Pourtant, si les entreprises investissent de plus en plus dans la protection de leurs systèmes d’information, la communication de crise reste encore trop souvent le parent pauvre de…