Charte déontologique et engagements de la SASU [LA BOITE A MOTS]

MAJ.10.07.2025 

Décarbonation et engagement vers plus de durabilité
[La boîte à mots] s’efforce de réduire son empreinte carbone en mettant en place le plus grand nombre de bonnes pratiques :
I Prêt de vélos pour les déplacements professionnels
I Achat de carte de transport en commun
I Pas d’avion pour des déplacements nationaux
I Utilisation de filevert
I Vigilance quant au stockage de dossiers dans le Cloud
I Choix de matériels informatiques durables 
I Choix des data-centers
I Pas d’impression inutile
I Préférence pour des solutions et prestataires locaux / nationaux / européens
I Analyse des technologies utilisées et de leur emprunte carbone 
I Usage raisonné de l’IA
I Mise en place d’un site internet bas carbone


Engagement pour l’employabilité des étudiants. 
Notre fondatrice et dirigeante, Emilie Tranchant, mentore plusieurs élèves via des programmes de type Les Entrep’, Pépite ou wi-fille.
[La boîte à mots] a également créé des dispositifs spécifiques pour pouvoir offrir aux étudiants un complément de revenu et une première expérience professionnelle. 
N’hésitez pas à prendre attache directement avec nous si ces dispositifs vous intéresse.


Convention de mise à disposition de personnel salarié dans le cadre de la réserve opérationnelle 
[La boîte à mots] permet à son personnel salarié de se libérer 60 jours par an pour servir dans la réserve opérationnelle. 


Mécénat de compétences I bénévolat
[La boîte à mots] accompagne chaque année plusieurs projets en mécénat de compétences (Relations presse notamment)
Prise en charge des personnes en situation de handicap dans le cadre des activités de formations